28 აგვისტოს შუადღისას, შპს Changshu Polyester Co.– მა გამართა პროფკავშირის მესამე და მეოთხე წევრის წარმომადგენელი და თანამშრომელთა წარმომადგენლობითი კონფერენციები. შეხვედრას ხელმძღვანელობდა პროფკავშირის ვიცე -თავმჯდომარე ზუ Xiaoya და დაესწრო 58 წარმომადგენელს. პარტიის ფილიალების მდივნები, მასობრივი ორგანიზაციების, აქციონერების, საშუალო დონის მოადგილეების და ზემოთ კადრების ლიდერები, ასისტენტის დონის ან ზემოთ მოცემულ ტექნიკურ ნიჭს და ბაკალავრიატის (გამოსაცდელი პერიოდის გამოკლებით) და პერსონალის ზემოთ მოიწვიეს შეხვედრაზე დასასწრებად.
თავმჯდომარე და გენერალური მენეჯერი ჩენგ ჯიანლიანგი აწვდის სამუშაო ანგარიშს
თავმჯდომარემ და გენერალურმა მენეჯერმა ჩენგ ჯიანლიანგმა, კომპანიის ადმინისტრაციის სახელით, წარუდგინა სამუშაო ანგარიში სახელწოდებით "პრაქტიკა, ინოვაცია და ბრწყინვალებისკენ სწრაფვა". მოხსენებაში განხილულია და შეაჯამა წარმოების სტატუსი, უსაფრთხოება და ხანძარსაწინააღმდეგო სამუშაოები, გარემოს დაცვისა და ჯანმრთელობის დაცვის სამუშაოების სამსახურის სტატუსი, ხარისხის და შესრულების შეფასების სტატუსი, ბიზნესის მართვის სტატუსი, ტექნოლოგიური ინოვაცია და პროდუქტის განვითარების ახალი სტატუსი, შიდა მენეჯმენტის სტატუსი და პროექტის განხორციელების სტატუსი 2024 წლისთვის.
ერთია დროულად დასრულების და ტექნოლოგიური ტრანსფორმაციის მიზნების დასრულება. მეორე არის ფოკუსირება წარმოების გაზრდაზე და მრავალფეროვანი სტრუქტურის რეგულირებაზე, ბაზრის შემდგომი გაფართოების მიზნით, სრული სიმძლავრის წარმოების უზრუნველსაყოფად. მესამე არის სკოლის საწარმოთა თანამშრომლობის კონსოლიდაცია და გაღრმავება, მიზნად ისახავს პროდუქტის მიმართულებას, რომელიც ხელს შეუწყობს კომპანიის განვითარებას მომდევნო ხუთი წლის განმავლობაში, კვლევისა და განვითარების თანამშრომლობის გაღრმავება და მაღალი ხარისხის პროდუქტების სარეზერვო საშუალება. მეოთხე არის უსაფრთხოების წარმოებისა და ხანძრის მენეჯმენტის კიდევ უფრო გაღრმავება და მყარი თავდაცვის ხაზის შექმნა უსაფრთხო განვითარებისთვის. მეხუთე არის გარემოს დაცვისა და ჯანმრთელობის დაცვის პროფესიული დაცვის დონის კიდევ უფრო გაძლიერება. მეექვსე, ჩვენ უნდა გავითვალისწინოთ წარმოების ადგილების მენეჯმენტი, პრობლემების გადაჭრა და ბლოკირების აღმოფხვრა, პროცესის ხარისხის უზრუნველყოფა შესანიშნავი სამუშაო ხარისხით და პროდუქტის ხარისხით, შესანიშნავი პროცესის ხარისხით. მეშვიდე, ჩვენ უნდა გავაუმჯობესოთ პროცესის ტექნოლოგია და აღჭურვილობა, განვსაზღვროთ AI ინტელექტუალური საპილოტე პროექტები, ყველანაირი ძალისხმევა გავაკეთოთ, რომ შემცირდეს მატერიალური და ერთეულის ენერგიის მოხმარება და გაუმჯობესდეს პროდუქციის შინაგანი ხარისხი. მერვე, ჩვენ აქტიურად უნდა გავითვალისწინოთ ვიეტნამში ქარხნების მშენებლობა.
პროფკავშირის თავმჯდომარე Qian Zhiqiang აკეთებს სამუშაო ანგარიშს
მუშაობის მიმოხილვა 2024 წელს: პირველ რიგში, ოპტიმიზაცია ტრადიციული კეთილდღეობის მომსახურების მოდელის შესახებ და მუდმივად აძლიერებს თანამშრომლების ბედნიერებას. მეორე არის, რომ მყარად ხელი შეუწყოს სამუშაოს მიღწევებს და გააჩინოს და უხელმძღვანელოს თანამშრომლებს, რომ ჰქონდეთ მაღალი მორალი. მესამე არის ენერგიულად განახორციელოს ბრწყინვალებისკენ სწრაფვის საქმიანობა და ცდილობს თანამშრომლების პროფესიონალური ეთიკის გაუმჯობესება. მეოთხე არის მუდმივად გაღრმავდეს სულიერი ცივილიზაციის შექმნა, შთააგონოს და გააძლიეროს თანამშრომლების გული სიკეთისა და სიმართლისკენ.
სამომავლო სამუშაო მოთხოვნები და დავალებები: პირველ რიგში, პრიორიტეტული უსაფრთხოების წარმოება და თანამშრომელთა შრომის დაცვა ყველა სამუშაოში. მეორე არის პროფკავშირების ორგანიზაციული შესაძლებლობების გამოყენება და სხვადასხვა საქმიანობის განხორციელება დაგეგმილი და ნაბიჯ-ნაბიჯ. მესამე არის სრულად გამოიყენოს პროფკავშირული ორგანიზაციების, როგორც ხიდისა და საწარმოთა და თანამშრომლებს შორის კავშირი და ჰარმონიული და სტაბილური შრომითი ურთიერთობების შექმნა.
დამსწრეები განიხილავენ ჯგუფებში და მოგვცემენ მოსაზრებებსა და წინადადებებს ისეთ თემებზე, როგორიცაა საწარმოს განვითარება, თანამშრომელთა უფლებები და მენეჯმენტის გაუმჯობესება.
ჯგუფური განხილვისა და განხილვის შემდეგ, ყველა წარმომადგენელმა ერთხმად დაამტკიცა სამუშაო ანგარიში სახელწოდებით "თავმჯდომარისა და გენერალური მენეჯერის ჩენგ ჯიანლიანგის ხელმძღვანელის ხელმძღვანელის, ჩენენ ჯიანლიგის სახელით, სავარჯიშოების თავმჯდომარის Qian Zhiqiang- ის მიერ შესრულებული სამუშაო ანგარიშის მიერ განხორციელებული სამუშაო ანგარიშის მიერ ჩანჩის მიერ განხორციელებული სამუშაო ანგარიშის თანახმად. Jinlida Chemical Fiber Co., შპს Changshu ადამიანური რესურსებისა და სოციალური დაცვის ბიუროსთვის.
პარტიის ფილიალის მდივნის ჩენგ ჯიანლიანგის გამოსვლა
წარმომადგენლებმა, პასუხისმგებლობისა და მისიის მაღალი გრძნობით, ყურადღებით გადახედეს სამუშაო ანგარიშს და წარუდგინეს მრავალი მოსაზრება და შემოთავაზება ისეთ საკითხებზე, როგორიცაა საწარმოს განვითარება, თანამშრომელთა უფლებები და მენეჯმენტის გაუმჯობესება, რაც სრულად ასახავს თანამშრომელთა წარმომადგენლების დემოკრატიულ უფლებას, მონაწილეობა მიიღონ პოლიტიკასა და განხილვაში. კერძო საწარმოებში, "რეჟისორი, საერთო ვითარების მართვა და განხორციელების უზრუნველყოფა" ფილიალის მუშაობის ყურადღების ცენტრშია, განსაკუთრებით "განხორციელების უზრუნველყოფა". ჩვენ უნდა გამოვიყენოთ ამ მუშაკთა კონგრესი, როგორც შესაძლებლობა, კიდევ უფრო ხელი შეუწყოს პარტიის მშენებლობის და წარმოების ღრმა ინტეგრაციას, გავაძლიეროთ პოლიტიკური პოზიციონირება, მასობრივი ხაზის პრაქტიკა და მიზნების მიღწევა. განისაზღვრა წლიური მიზნები, ხოლო მთავარია მათი განხორციელება. აქ მინდა სამი იმედი გამოვიტანო: პირველი, ჩვენი აზროვნების გაერთიანება და კონსენსუსის შეგროვება; მეორეც, ჩვენ უნდა ავიღოთ პასუხისმგებლობა და უზრუნველვყოთ განხორციელება; მესამე არის შრომისმოყვარეობა და უკეთესი მომავლის შექმნა ერთად.
